Les dynamiques du salariat en Algérie, entre enjeux sociaux et enjeux scientifiques

Description du projet

Se situant dans une perspective de remise en cause des conceptions occidentales et de défendre la nécessaire construction d’un point de vue singulier, notre projet interroge en premier lieu la pertinence des catégories savantes occidentales pour rendre compte les réalités du salariat et de ses dynamiques en Algérie. Doit-on ainsi interpréter les changements en cours sous ce même angle de la précarisation alors que, dans notre pays, le salariat n’a connu ni la même extension ni un niveau équivalent de protection ? Ne peut-on, à l’inverse, considérer que pour certaines populations la salarisation, y compris dans des standards conditions dégradées au regard de ceux du nord, équivaut à une amélioration de leurs conditions de vie ?
Plus largement, doit-on encore penser les sociétés du sud dans les termes, eux aussi classiques, de retard ou de dynamique de rattrapage par rapport aux sociétés du nord en considérant que, répétant l’histoire des pays occidentaux, elles pourraient résoudre de la même façon (droits collectifs et protection sociale) une question sociale qui se poserait dans les mêmes termes, les conditions du salariat du sud devant logiquement rejoindre celles du nord avec le temps ? Sinon, de quelles catégories et de quelles références « autonomes » doit-on se doter pour penser une histoire singulière ?
Enfin, on peut se demander si la norme est toujours au nord et s’il n’y a pas, dans la période récente, un renversement de ce point de vue. Les nouveaux modèles ne sont-ils pas aujourd’hui en train de se construire dans les pays du sud ? Il faut de ce fait se poser la question de la réversibilité des situations actuelles, s’agit-il de crises ponctuelles qui verront se rétablir les tendances du passé ou bien des orientations radicalement nouvelles et durables ?

chercheur principal

Nom d'utilisateur Nom de famille Sexe Titre Institution d'affiliation Pays
Zahir AHOUARI Male Maître de Conferences Université Abderrahmane Mira de Béjaïa – Université de Béjaïa Algérie

Bio: • Habilité en sociologie du travail et des organisations en 2018
• Directeur de deux thèses de doctorat.
• Directeur du laboratoire des études sociologiques : Travail, Éducation, Réseau et Espace.
• Chef du projet PRFU intitulé : « Les dynamiques du salariat en Algérie, entre enjeux sociaux et enjeux scientifiques » (2020-2023).
Communications :

• AHOUARI Z, 2021, « Les politiques sociales inachevées et la production de la pauvreté », colloque international : « Pandémie, pauvreté, politique sociale et intervention » qui se tiendra les 11 et 12 février, Haute école de travail social et de la santé Lausanne, Suisse. https://www.hetsl.ch/evenements/detail/pandemie-pauvrete-politique-sociale-et-intervention/#event-description
• AHOUARI Z, 2020, « Les représentations sociales des personnes âgées : Etude comparative entre les retraités du régime français et ceux du régime algérien », 3ème conférence internationale en Management, Innovation et Entrepreneuriat: Les nouvelles formes de l’innovation managériale : transformer et articuler le management et l’organisation pour innover. 19-20 décembre, Tunisie. http://ip-m.com/index.php/2020/10/01/colloque-mie-octobre-2020/
• AHOUARI Z, 2020, « L’impact des politiques publiques dans le contexte de la pandémie du COVID-19 sur les catégories sociales vulnérables », Colloque national : Le coronavirus (Covid 19) et santé mentale : ״ Du confinement au déconfinement ״. 27 novembre, Bejaia. http://univ-bejaia.dz/Fac_Sciences_Humaines_Sociales/images/colloque%20coronavirus%20francais.pdf
• AHOUARI Z, et IDRI N, 2020, « Une génération accro aux écrans : la cyberdépandance ; sorte d’héroine numérique », Colloque national : « L’addiction au virtuel : de l’usage à la dépendance, une problématique émergente en Algérie ? ». 02 mars, Bejaia. http://univ-bejaia.dz/Fac_Sciences_Humaines_Sociales/images/PGR/Relations_ext/Colloques/Argumentaire%20L%20addiction%20au%20virtuel%20%202.pdf
• أهواري زهير، 2019،» التوفيق بين الحياة العائلية والحياة المهنية. استراتيجية النساء الإطارات في مواجهة السقف الزجاجي. « ، المؤتمر الدولي : هندسة الموارد البشرية في التربية والتعليم وأثرها في تطوير مجتمعات المعرفة ، 23-26 ديسمبر، جربة - تونس. https://diae.net/62965/
• AHOUARI Z, 2019, « La lutte contre la discrimination des femmes au travail et à l’emploi pour un développement du capital humain », 1èr Colloque international : Les sciences sociales et le développement durable. 18- 19 Décembre, Université de Bejaia. https://sites.google.com/view/ccissdd2019/about/a-propos-du-colloque#h.p_7_LPug26hAqT

Publications :
• AHOUARI Z, 2019, « Les jeunes Algériens face à une politique d’emploi démesurée : les programmes d’insertion professionnelle et sociale soutiennent la précarité », Cahiers de recherche sociologique, université de Québec, N° 66, hiver 2019 (ISSN : 1923-5771), pp 77-98. (En cours)
• AHOUARI Z, 2019, « Les jeunes algériens et le travail. », Actes du Colloque International, « Les Jeunes entre Réussite Sociale et Mal-être », Faculté des Sciences Humaines et Sociales, université de Bejaia, ISBN : 978-9931-9141-5-0, pp 99-110.
• AHOUARI Z, 2018, « L’approche par compétences dans les PME. Pratiques et représentations. », Revue des sciences humaines et sociales, université Ouargla, N° 32, Janvier 2018 (ISSN : 2170-1121), pp 305-316. https://revues.univ-ouargla.dz/index.php/numero-32-jan-2018/4631-3224
• أهواري زهير،2018 “المهندسات الجزائريات العاملات في القطاع الاقتصادي. طموحات ورهانات”،
Route educational and social science journal, vol. 5(2), N° 22, Janvier 2018 (ISSN: 2148-5518), pp 516-529. http://www.ressjournal.com/Makaleler/909217142_21PDF.pdf

Site web du projet

 

Domaine scientifique

Sociology & Anthropology
 

Date de début du projet

2020
 

Date de fin du projet

2023
 

Impact social

Est-ce que vous êtes intéressé à disséminer votre recherche au-delà des institutions académiques?

No

Y-a-t-il des institutions/ organisations qui vous ont contacté pour disséminer votre recherche?

No

Quels sont les obstacles que vous avez rencontrés en disséminant votre recherche?

Lack of communications with others

Quels sont vos suggestions pour favoriser l’impact social de votre recherche?

asd